Несостоятельность идеи удаленной работы

Я тут давеча в Твиттере написал, что он полон доказательств несостоятельности идеи удаленной работы и мне посыпались в ответ вопросы, с чего я это взял и что это, мол, зависит от чего-то еще. Я же на самом деле не пытался как-то показать, что именно в Твиттере это особенно хорошо видно и именно микроблоги как-то влияют на неуспешность удаленной работы. Всё гораздо проще.

remotework.jpg

Я читаю в Твиттере пару сотен человек — многих своих коллег, знакомых, но это вполне определенный круг людей. Как правило, это сотрудники IT-компаний, люди, которым хорошо знакомы технологии self-management, они с легкостью оперируют словом «lifehack» и регулярно ввязываются в споры относительно возможности работать удаленно. Более того, многие из них регулярно рапортуют из всяких нерабочих мест, типа ресторанов и кафе, аэропортов и поездов, о чтении рабочей почты и прочих рабочих действиях. И казалось бы, им для работы не нужно ничего, кроме доступа в интернет и ноутбука.

И вот тут более внимательный взгляд на Твиттер начинает выявлять доказательства обратного.

Во-первых, они ездят в командировки. В большинстве случаев — чтобы пообщаться с другими людьми. Я, к слову сказать, в командировки в Москву практически перестал ездить с прошлого года — мы оборудовали все офисы системой видеоконференций и необходимость регулярно появляться на рабочих встречах почти отпала. Видеоконференции, конечно, не заменяют личные встречи на 100%, но в большинстве случаев решают задачи делового общения — ан нет, люди продолжают кататься по командировкам.

Во-вторых, они продолжают устраивать деловые встречи. Это, в принципе, те же командировки, только в более локальном смысле. Они, по идее, тоже прекрасно заменяются конференциями по любому виду связи — и все равно люди продолжают встречаться вживую.

В-третьих, они ходят в офис. И вот смотрите — вторую неделю в Москве невозможно находиться из-за смога, люди задыхаются, ходят по улицам в респираторах и повязках — и продолжают жить в Москве и ходить в офис. Самые отчаянные сорвались из Москвы в пятницу вечером и дисциплинированно вернулись обратно утром понедельника и продолжили ходить в офис.

Собственно, в этом и заключалась идея моего твита — беглые наблюдения за откровенно нерепрезентативной, причем скошенной в сторону приемлемости идеи удаленной работы, выборкой, каждый отдельный участник которой более, чем в среднем по миру, склонен подтвердить, что ему для работы нужен только интернет, показывают, что в действительности люди не могут обойтись исключительно удаленными методами работы. Возможно — пока и в скором будущем развитие каналов связи позволит жить иначе. Но это в будущем, а в настоящем не обманывайте себя.

62
Прокомментировать:

avatar
26 Comment threads
36 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
31 Comment authors
Kir GorshkovOnixGrayПавелNewmbox Recent comment authors
  Subscribe  
новые выше старые выше популярные
Сообщать
Guest
Гость
Guest

С выводами согласен. Так и есть.
Но интересно было бы услышать о причинах не позволяющих работать удаленно. Почему люди не могут обходится без офиса? Какие именно вопросы нельзя решить удаленно?

Mr. Anderson
Гость

Иногда, проще подойти к коллеге с ноутбуком и два раза тыкнуть ему пальцем в экран, чем писать по IM или почте 2 абзаца текста о том, что там не так и как должно быть.

ermakovep
Гость

Для этого есть различные программные средства.

Paranjko
Гость
Paranjko

В какой-то момент становится скучно, хочется социализации в реальном времени. Выйти на улицу, проехать до встречи, покоммуницировать, вернутся назад. За это время, кажущееся потраченным зря, можно прочистить мозги и найти решения на некоторые задачи зависшие в «буфере».

«Отлипать» — полезно.

Oleg Kubrakov
Гость
Oleg Kubrakov

Абсолютно с вами согласен.
Мог бы работать из дома, но ОЧЕНЬ СКУШНО. Хочется общения, чтобы чувствовать собеседника. Однако, если нужно погрузиться в программирование, написание документации или планирование, то работа из дома очень помогает, т.к. никто не отвлекает. Работать из аэропорта, из кафе и пр. непродуктивно, потому что незнакомая атмосфера отвлекает, все шумят-галдят и пр.

Kir Gorshkov
Гость
Kir Gorshkov
Breass Sidhe
Гость
Breass Sidhe

Лично я езжу в офис потому, что в офисе есть кондиционеры и район чище. А дома сейчас находится невозможно из-за дыма.

ermakovep
Гость

Мне кажется, что многие ходят в такую погоду на работу из-за того, что там кондиционеры, а значит чище воздух и не жарко.

А насчет удаленной работы, думаю она возможна, но пока общество и инфраструктура к этому не готовы.

Руслан Дворковой
Гость

Как всегда, кто-то готов кто-то нет, большинство не готово и это прекрасно, конкуренция меньше, тот кто может собой управлять сможет работать удаленно, но совсем не обязательно полностью отменять встречи в реале в офисе и командировки.

Scabr
Гость

Twitter и web дают много,но если нужен максимум коммуникации,то это живая встреча.

Dadada
Гость
Dadada

простите, что дает твитер? 🙂 информацию как кто покакал?

Lenchan
Гость

Думаю, это просто привычка куда-то ходить. К тому же многие просто не умеют работать дома, дома слишком много отвлекаются, не оборудовано рабочее место, которое настраивало б на рабочий лад. В общем, еще просто не сложилась культура/образ жизни работы дома. Да и работодатели еще не привыкли к удаленным сотрудникам — проще когда сотрудник всегда перед глазами в офисе (даже если полдня пьет кофе, курит и болтает с коллегами) — он свой оклад «заработал», а вот удаленных сотрудников закидывают большим количеством работы, требуют больше отчетов и при этом кажется, что он не все отработал.

Artsiom
Гость
Artsiom

а почему наблюдение за неудавшимися примерами могут подтверждать невозможность удаленной работы?

почему скажем какие-нибудь 37signals могут работать удаленно, а кто-то не может?

dracula_x
Гость

>>а почему наблюдение за неудавшимися примерами могут подтверждать невозможность удаленной работы?

Потому что все люди немножко эгоисты и пытаются хоть чуть-чуть переделать мир под себя 🙂 Если кто-то против удаленной работы, то выводы при сравнении всегда будут субъективными.

Вот если человек стоит перед выбором чего-то нового, когда есть варианты — тогда да, выслушать мнение на основе предположение интересно. Иначе же вывод будет подгоняться изначально под удобный человеку результат.

Сергей Болисов
Гость

Я могу назвать себя ярким примером состоятельности идеи удалённой работы 🙂
Я за последние 4 года ни дня не работал в офисе (кстати, даже боюсь представить, как это!) и все переговоры с коллегами и клиентами веду онлайн.

На встречи приходится ходить оооооочень редко, я иногда забываю, когда последний раз был на встрече с каким-нибудь клиентом или еще с кем-то 🙂

Alexander Bondarchuk
Гость
Alexander Bondarchuk

Интересно, чем вы занимаетесь?

Сергей Болисов
Гость

Всё, что связано с интернет-деятельностью 🙂
Кое-что из веб-разработки и подкастинг (в т.ч. и на заказ).

DPolyakov
Гость

а как же Umputun? 🙂

На самом деле мне кажется нахождение на рабочем месте мотивирует/заставляет работать. Есть определенная категория людей, у которых производительность труда дома например, стремится к нулю.

Одно время пытался работать из дома. В принципе как вы и пишете — для работы достаточно интернета чтобы коммитить и обновляться из SVN. Но за собой заметил что дома я гораздо чаще отвлекаюсь и объем работы делаю меньше чем на рабочем месте.

rubyist
Гость
rubyist

Это гипотеза основанна на нерепрезентативной выборке. Факты состоят в том, что десятки, если не сотни, тысяч людей по всему миру работают удаленно. Посмотрите статистику на фриланс биржах для примера.

Newmbox
Гость
Newmbox

А те кто не работают.. скажем так — многие, хотели бы так работать просто пока еще не могут понять как им влиться во фриланс
—-
с уважением,
http://www.docareer.org

Andrew Ivanov
Гость

кому как удобно, тот так и работает ) что значит несостоятельность?
кто-то исключительно фриланс, кто-то на удаленке… кому то офис ближе… тут нет и не может быть единого подхода.

Valery Kozin
Гость
Valery Kozin

Можно работать и удаленно. Только практика показывает, что малоэффективно. Из моего опыта — ничто так не мотивирует сотрудников, как личное появление руководителя в офисе 🙂

Noe
Гость
Noe

Ещё больше мотивирует личное появление руководителя у сотрудника дома 🙂

Leo-2123
Гость
Leo-2123

Есть категория работников, которым нужно обязательно присутствовать в офисе. Многие ИТ специалисты (хелп-деск, админы) зачастую должны воочую видить что не работает и что надо починить/продуть/прочистить 🙂
А так да. Был идеальный вариант работать на даче за 150-200 верст от Первопрестольной.

Yuri Seklekov
Гость
Yuri Seklekov

На мой взгляд успешность удаленной работы определяется тремя факторами:
1. Видом деятельности. Повар, например, не может работать удаленно, а контент-менеджер очень даже.
2. Самоконтролем, или скорее способностью к самомотивации.
3. Инструментами. Если с компьютером и доступом в Интернет все в порядке, то не смотря на кажущееся многообразие хороших сервисов по совместной работе над сложными проектами не так уж и много.
И самое главное — за удаленной работой будущее, поскольку это развивает личность через развитие самомотивации, сокращает выхлоп угарного газа и и дает свободу. А встречаться все равно надо … с друзьями).

Ryukzak Neskazov
Гость

По поводу существования распределённой (удалённой) работы читал статью в одном жж. Было довольно интересно: http://gaperton.livejournal.com/40492.html

Maxim Spiridonov
Гость

Сергей, я работаю удаленно. То из России, то из Германии. У моих компаний офисы есть, но у меня — никакой привязки. Где находится я решаю скорей из личных соображений, чем служебных.

Oleksiy Kovyrin
Гость

Стану еще одним доказательством возможности удаленной работы 🙂 За последние 5 лет ни дня не работал в офисе, до этого еще 3 года работал из офиса в Украине тупо сидя там с ноутбуком и работая удаленно на компанию из Швейцарии. Представить себе работу в настоящем офисе достаточно сложно. В командировки не езжу (кроме пары раз в год выпить водки с сотрудниками), все встречи онлайн (чаты, скайпы, etc). Должность: operations lead в scribd.com.

Oleksiy Kovyrin
Гость

Кстати, я такой не один — на данный момент 5 инженеров в компании работают вот так удаленно и вполне довольны. Ну и пример 37signals тоже наводит на мысли, что это вполне рабочая схема.

Tumanenko
Гость
Tumanenko

Что хорошего в удаленной работе? Пробовал неоднократно, но что-то результативность не радует. Нет четкой сосредоточенности, нет личного общения без которого совсем тяжко. Ну а до ведения переговоров онлайн… очень сложно мне без личного общения понять что реально нужно человеку. Понятно что Т.З. есть, но мы ведь не роботы, чтобы просто по Т.З. работать.. У меня с нашими клиентами вполне дружеские отношения обычно складываются…
Ребята, которые у нас дома работают этак на 30% менее эффективней основной команды… Посмотрим что будет дальше, может и яндекс с семинарами станет их проводить через скайп 🙂

fatrasie
Гость
fatrasie

Несостоятельность идеи — это неверная формулировка мысли 🙂
А вот то, что удалённая работа не носит и не будет носить массовый характер — это так.
Как верно уже отметили выше, в силу нескольких факторов — характера работы и психологии людей. Как не все могут (и хотят) быть начальниками, так же не все могут работать удалённо. Характеры у людей разные. Как и стремления 🙂

bewhite, сотни тысяч по всему миру — это совсем не много 🙂

dracula_x
Гость

Согласен. Я сделал свободное посещение в офисе для сотрудников. Воспользовались этим только двое — я и еще один человек 🙂

SAG
Гость

Бред. Если вы смогли обходиться видеоконференциями, то и удаленный сотрудник вполне может обойтись видеозвонком в скайпе, и совсем необязательно оборудовать для этого целую комнату.
И вообще непонятно, зачем и с кем, например, простому программисту, если брать IT, устраивать «живые» встречи. Ладно там PM или другой какой тим лидер.

Icare
Гость
Icare

Расскажите, а на базе чего вы выстроили систему видеоконференций? Ну или если вы не слишком в этом подкованы, то на расскажите как это у вас работает.

Kirill N. Mitrofanov
Гость

Я работаю удалено 🙂 И не испытываю никаких вышеперечисленных проблем. Я думаю есть люди, которые способны работать удаленно, а есть которые к этому не пригодны.

44 49 4d 41 4b
Гость
44 49 4d 41 4b

По собственному опыту чтобы работать удаленно (оборудовав квартиру хорошим инетом), нужна немерянная свмодисциплина. Сам спортсмен-любитель и халатностью не страдаю, но постоянное нахождение на одном и том-же месте очень сильно меняет человека. Нисколь не оправдываю любителей съездить куда-нибудь за счет конторы чтобы потом пафосно рассказывать о своих путешествиях, но обстановка вокруг человека всегда должна менятся. Иначе он несколько деградирует в моральном плане.

Newmbox
Гость
Newmbox

одна из основных причин почему все таки тянет в офис- общение, какое угодно лишь бы было ) мой приятель уже года два как работает по инету на дому , говорит сил больше нет ..иногда от одиночества хочется лезть на стенку )
—-
с уважением, http://docareer.org

Павел
Гость
Павел

Статья полная хрень. Вода ни о чем. Мнение зеваки, который даже не пытался вникнуть в суть удаленки.

Onix
Гость
Onix

Работаю удаленно, хожу только за зарплатой, чтобы поздороваться с начальством. Не вижу преград для удаленной работы. Хотя конечно прежде мы много лет проработали вместе сидя в офисе, отсюда и доверие к удаленной работе.

Onix
Гость
Onix

Конечно, не смотря на это, новую удаленную работу найти достаточно трудно. Здесь могут помочь только связи.

Kir Gorshkov
Гость
Kir Gorshkov

посмотрите вот это, возможно, ваше мнение изменится
https://remote.st/