Зачем нужны резюме

Макс Крайнов удачно возжёг флейм, рассказав, что он думает о российских резюме. В комментариях там разноплановая дискуссия, но много людей оскорбились тем, что Максу как работодателю неинтересны детали про кандидата, как то хобби, семья и так далее.

Должен признаться, что мне они тоже неинтересны. Как говорили старорежимные руководители, «в штатном расписании должности «хороший парень» не предусмотрено». Я даже скажу больше — два самых моих больших разочарования в людях были с теми, с которыми я полностью вроде бы совпал по «культурному коду». То, что вы в свободное время пишете стихи или фотографируете — это здорово, но указывайте это тогда, когда хотите быть нанятым на должность поэта или фотографа.

И еще один момент, который дружно упустили комментаторы и который, насколько я вижу, не осознают многие кандидаты. Резюме вообще никогда не является основанием для приема на работу. Никто и никогда не примет решения о приеме на работу по резюме. Резюме — это основание для принятия решения, отказать кандидату сразу или позвать его на собеседование. И никак иначе.

8
Прокомментировать:

avatar
5 Comment threads
3 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
7 Comment authors
Михаил ЯкименкоdennydoAlexanderФёдорGray Recent comment authors
  Subscribe  
новые выше старые выше популярные
Сообщать
Михаил Якименко
Участник

Сложно сказать. Во первых Резюме нафиг не нужно(сори за грубость). С другой стороны, мне не интересна компания которой полностью плевать на меня. Ей нужен робот и только?!

С третей стороны, меня бы так же не интересовало большинство из перечисленного в посте Крайнова. 

А вот еще сегоняшнее.. мы в каком веке живем? Настолько радикально не интересоваться сотрудником.. Это присуще большим компаниями, и мнительным мини-царькам, директорам 🙂

Фёдор
Гость
Фёдор

Михаил, Вы когда-либо руководили людьми? Принимали на работу? Из Вашего комментария следует, что нет.

Михаил Якименко
Участник

Я руководил людьми, и сейчас руковожу. Правда у меня другой подход, и резюме мне не нужно. Для меня лучшее резюме от человека — тестовое задание. 

P.S.Терпеть не могу анонимных высказываний с подтекстом. Откуда вы меня знаете? Вы великий аналитик, психолог, или кто ни будь еще? Понты дороже денег — эта фраза вас охарактеризовала. 

Виталий Филинков
Гость

Частично не соглашусь. Например, фраза «люблю Тайланд» в резюме может говорить о том, что человек хочет отпуск строго в определенные месяцы года, а также продолжительностью не менее 3 недель. Или, скажем, коллекционер марок склонен к скрупулезному оформлению кода и достаточно приличному ДОБРОВОЛЬНОМУ документированию. А вот на «заядлого рыбака» можно не рассчитывать в форс-мажорной ситуации. Особенно в выходные дни.
Вывод сей неоднократно подтвержден опытом.

Макс Крайнов
Гость

Надо было добавить ещё один пункт — «Если вы хотите, чтобы вас наняли только по резюме, без собеседования — ….» 🙂

Разумеется,  резюме — это просто тест для того, назначать ли интервью или нет. Вот Сергей это почему-то сразу упомянул, а многие десятки флеймеров в комментах к заметке — нет.

Alexander
Гость

Полное резюме — для кадровиков, психологов и т.п. Например, чтобы выбрать подарок на ДР 🙂
А руководителю или интервьюирующему по специальности оно, конечно, ни к чему.

dennydo
Гость
dennydo

Сергей, в Долине больше половины компаний на бизнес позиции не принимают резюме. Профиль в Линкедине с 500+ коннекшнами и 5+ рекомендациями.