Вакансия в Яндексе — продуктовый маркетинг
Давно я не анонсировал наших вакансий в блоге, но эту пропустить не могу. Тем более, что она непосредственно меня касается.
В интернет-среде существует довольно устойчивый стереотип восприятия термина «маркетолог» — это, мол, такой человек, который занимается всяким маркетингом, рекламой, короче, продвижением. И производственный цикл в большинстве случаев выглядит так — придумал основатель или менеджер сервис, проект или сайт, сделали его и вручили маркетологу — держи, товарищ, продвигай.
Так вот, ирония ситуации заключается в том, что маркетологов в этой схеме на самом деле двое, только как минимум один неквалифицированный. Я про основателя, который придумал сервис, проект или сайт, а если выражаться точнее — продукт. Он на самом деле тоже занимается маркетингом, помните, по Котлеру — ведь маркетинг начинается с выявления потребностей аудитории.
Вот такого продуктового маркетолога — или продуктового менеджера — мы ищем сейчас для самого интересного сервиса Яндекса — Поиска. Нам нужен человек, который умеет думать о продукте и хочет думать о Поиске для Украины. Придумывать продукты очень интересно — правда, не стоит считать, что такой менеджер лежит в удобной позе и иногда озаряется вдохновением. Надо уметь изучать аудиторию, иметь привычку подвергать сомнению любой устоявшийся шаблон и принимать решения на основании сухих цифр.
Работать такому человеку предстоит либо в Киеве, либо в Одессе — мы понимаем, что ищем птицу редкую и не будем капризничать относительно конкретного города. Тем более, что половину или около того времени ему придется проводить в Москве, поскольку продукт для Украины это лишь часть общего Поиска. И самое сложное — что ему придется работать непосредственно со мной :).
Если интересно попробовать — вакансия опубликована, заполняйте анкету и мы свяжемся. Правда, с учетом праздников и конца света, содержательно сможем побеседовать только после Нового Года.
Мда, тут уж совсем какпризничать не стоит насчёт города 🙂 Найдёте нужного человека — нужно брать из любого города 🙂
Ну, все же работать ему физически предстоит либо в Киеве, либо в Одессе. Держать его отдельно от команды нельзя.
Это понятно. Просто адов труд — реально ведь завались будет работы. Очень хочу, чтобы вы нашли нужного человека.
Возьмите меня
Не возьмем, читать не умеете.
Возраст имеет значение? Готовы ли вы взять человека без опыта, но готового обучаться «за свой счет»?
Опыт именно в продуктовом маркетинге не обязателен. Но я не готов обучать даже очень светлого человека, если он не знает, что такое поисковая выдача, например, или не ориентируется в развитии поисковиков за последние годы.
В украинском Яндексе хоть есть кого спросить. Вас.
Я пытался попроситься в российский. Яндекс Деньги, если точнее. Отправил резюме. Не ответили. Я вежливо спросил на их ФБ-страничке: мол, понимаю, что в HR-отдел такой крупной компании приходит очень много резюме. Но можно ли как-то узнать — резюме не смотрели или смотрели и я не подхожу? Ребята посоветовали написать еще раз. Я написал. Снова не ответили. Я тогда написал по адресу тех. поддержки Яндекс Денег, хотел узнать, куда можно постучаться.
И там мне какой-то высоко ощущающий свою значимость (ну как же, он уже работает в Яндексе) сотрудник службы поддержки тонко так ответил, что люди, которые не могут найти правильный адрес для отправки резюме, уже не подходят. Я объяснил, что эйчарам уже писал и попросил не делать поспешных выводов. После этого служба поддержки тоже замолчала.
Хотелось бы работать в такой классной компании, учиться у умных людей. Но прием не очень радушный.
Я понимаю, что если человек чего-то хочет, он должен этого добиваться. Но зачем тогда вешать резюме на российских сайтах, если соискателями немножко пренебрегают?
Я для начала все же скажу, что быстро ждать ответов не стоит. Не в течение суток, например.
А по сути — Яндекс.Деньги довольно самостоятельная часть Яндекса. Но, если вы перебросите мне переписку на gray@yandex-team.ru, то я попрошу руководство Денег разобраться.
Добрый день. Спасибо за ответ.
Я ждал дольше суток. В разделе вакансий написано, что стоит подождать неделю или две.
Насчет переписки — рад бы, но периодически удаляю ненужные письма из почты.
Я для этого случая, держу бекап всех писем, на той же яндекс почте, благо ящик у них анлимный
Прикольно. Спасибо за совет.
Изначально маркетологи нужны для того, что бы сделать оценку перспективности сервиса или продукта. Т.е., они должны думать прежде всего не о том, как продвигать, а что продвигать вообще.
Но на Украине принята своя, уникальная схема — сначала собственники втаскивают некий продукт на рынок, убеждаются в том, что продукт нафик никому не нужен, а потом зовут маркетологов с криками — чего расселись, сделайте же что-нибудь, продаж нет.
Поэтому очень приятно, что наконце-то меняется тенденция, и с начала крупные компании ищут людей, которые будут изучать рынок, и только потом, на основании их анализа, будут принимать решение о продвижении конкретных продуктов на рынке.
Я вам с печалью скажу, что уникальная схема присуща не только Украине.
Откликнулся вчера на вакансию, буду ждать ответа.
Вакансия еще актуальна?
Да
—
Сергей Петренко
03.01.2013, в 19:12, Disqus написал(а):
Скинул Вам письмо вчера вечером. Переживаю, что нет ответа, может в спам попало или не успели посмотреть. Ответьте плиз, как доберетесь до письма.
Не переживайте. Письмо видел, но я на него не отвечу раньше, чем московские коллеги выйдут с каникул. То есть, как и писали вам девушки — после 10-го.
жалко, что все попадет в сферу эйчеров, что становится лотереей и для соискателей и для компании ( хотя может я ошибаюсь… кстати вопрос личный — Сергей, а спрсобны ли вы отвять кандидата, если эйчеры его «завернули»? я сам рук-ль и у нас эйчеры первичны в оценке, интересно ваше мнение и опыт
HR-ы у нас никого не заворачивают по умолчанию. Они ведут техническую работу, если руководитель, открывший вакансию, этого хочет, то проводят первичное собеседование. Но по существу решение всегда принимает руководитель. И все заявки на вакансии видны всем заинтересованным в вакансиях, так что никакой лотереи не выходит.
спасибо за быстрый ответ, неожидал. а уже достойные кандидаты есть на ваш взгляд?
не думаю, что получим ответ, но вопрос поддерживаю
Совершенно верно — ответ не получите :).
я все-таки прав эйчеры рулят)
Чем рулят?
Есть. Это я)))
кто-нибудь уже был на собеседовании??
Сергей, а вакансия уже закрыта?