Вакансия в Яндексе — продуктовый маркетинг

Давно я не анонсировал наших вакансий в блоге, но эту пропустить не могу. Тем более, что она непосредственно меня касается.

В интернет-среде существует довольно устойчивый стереотип восприятия термина «маркетолог» — это, мол, такой человек, который занимается всяким маркетингом, рекламой, короче, продвижением. И производственный цикл в большинстве случаев выглядит так — придумал основатель или менеджер сервис, проект или сайт, сделали его и вручили маркетологу — держи, товарищ, продвигай. 

Так вот, ирония ситуации заключается в том, что маркетологов в этой схеме на самом деле двое, только как минимум один неквалифицированный. Я про основателя, который придумал сервис, проект или сайт, а если выражаться точнее — продукт. Он на самом деле тоже занимается маркетингом, помните, по Котлеру — ведь маркетинг начинается с выявления потребностей аудитории.

Вот такого продуктового маркетолога — или продуктового менеджера — мы ищем сейчас для самого интересного сервиса Яндекса — Поиска. Нам нужен человек, который умеет думать о продукте и хочет думать о Поиске для Украины. Придумывать продукты очень интересно — правда, не стоит считать, что такой менеджер лежит в удобной позе и иногда озаряется вдохновением. Надо уметь изучать аудиторию, иметь привычку подвергать сомнению любой устоявшийся шаблон и принимать решения на основании сухих цифр. 

Работать такому человеку предстоит либо в Киеве, либо в Одессе — мы понимаем, что ищем птицу редкую и не будем капризничать относительно конкретного города. Тем более, что половину или около того времени ему придется проводить в Москве, поскольку продукт для Украины это лишь часть общего Поиска. И самое сложное — что ему придется работать непосредственно со мной :).

Если интересно попробовать — вакансия опубликована, заполняйте анкету и мы свяжемся. Правда, с учетом праздников и конца света, содержательно сможем побеседовать только после Нового Года.

29
Прокомментировать:

avatar
9 Comment threads
20 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
14 Comment authors
АнтонИванВолан-Де-МортGrayНаблюдатель Recent comment authors
  Subscribe  
новые выше старые выше популярные
Сообщать
Энрике Менендес
Гость

Мда, тут уж совсем какпризничать не стоит насчёт города 🙂 Найдёте нужного человека — нужно брать из любого города 🙂

Artem
Гость
Artem

Возьмите меня

Олег
Гость
Олег

Возраст имеет значение? Готовы ли вы взять человека без опыта, но готового обучаться «за свой счет»?

krufoco
Гость
krufoco

В украинском Яндексе хоть есть кого спросить. Вас.

Я пытался попроситься в российский. Яндекс Деньги, если точнее. Отправил резюме. Не ответили. Я вежливо спросил на их ФБ-страничке: мол, понимаю, что в HR-отдел такой крупной компании приходит очень много резюме. Но можно ли как-то узнать — резюме не смотрели или смотрели и я не подхожу? Ребята посоветовали написать еще раз. Я написал. Снова не ответили. Я тогда написал по адресу тех. поддержки Яндекс Денег, хотел узнать, куда можно постучаться.

И там мне какой-то высоко ощущающий свою значимость (ну как же, он уже работает в Яндексе) сотрудник службы поддержки тонко так ответил, что люди, которые не могут найти правильный адрес для отправки резюме, уже не подходят. Я объяснил, что эйчарам уже писал и попросил не делать поспешных выводов. После этого служба поддержки тоже замолчала.

Хотелось бы работать в такой классной компании, учиться у умных людей. Но прием не очень радушный.

Я понимаю, что если человек чего-то хочет, он должен этого добиваться. Но зачем тогда вешать резюме на российских сайтах, если соискателями немножко пренебрегают?

Sergey Prach
Гость

Изначально маркетологи нужны для того, что бы сделать оценку перспективности сервиса или продукта. Т.е., они должны думать прежде всего не о том, как продвигать, а что продвигать вообще.
Но на Украине принята своя, уникальная схема — сначала собственники втаскивают некий продукт на рынок, убеждаются в том, что продукт нафик никому не нужен, а потом зовут маркетологов с криками — чего расселись, сделайте же что-нибудь, продаж нет.
Поэтому очень приятно, что наконце-то меняется тенденция, и с начала крупные компании ищут людей, которые будут изучать рынок, и только потом, на основании их анализа, будут принимать решение о продвижении конкретных продуктов на рынке.

Сорвачёв Михаил
Гость
Сорвачёв Михаил

Откликнулся вчера на вакансию, буду ждать ответа.

Андрей
Гость
Андрей

Вакансия еще актуальна?

Иван
Гость
Иван

кто-нибудь уже был на собеседовании??

Антон
Гость
Антон

Сергей, а вакансия уже закрыта?