Две вакансии в Яндексе
Когда-то этот блог был неплохим источником хороших кандидатов для работы в Яндексе — так что попробуем снова.
У нас есть масса вакансий. Вообще-то, они регулярно публикуются на нашем сайте и я сразу рекомендую всем обращаться туда, если вы очень хотите поработать в Яндексе. Но вот к двум из них я хочу привлечь отдельное внимание.
Менеджер по маркетингу геосервисов — это не просто человек, от которого ждут много работы по продвижению наших картографических сервисов. Мы под словом «Маркетинг» понимаем классическое определение — в котором работа маркетолога начинается с определения потребностей аудитории, выработки продуктовых решений, проверки их в жизни и так далее. Уже в самом конце этой цепочки специалист должен подумать о продвижении и выработать на него задание — выполнять которое, кстати, будут немного другие люди, поднаторевшие в проведении рекламных кампаний, общении с прессой и всякому другом продвижении. Если вы хотите определять то, как сервисы Яндекса, связанные с геоинформацией (Карты, Пробки, Справочник и прочие), должны отвечать на вопросы и потребности украинских пользователей — по ссылке выше есть небольшая анкета, заполняйте. Работать предстоит под моим непосредственным руководством, скорее всего, в киевском офисе, впрочем, если вам критично жить в Одессе (что вполне естественно для человека) — подумаем и над таким вариантом.
Менеджер по продвижению сервисов — необычная должность для Яндекса. Мы всегда рассказывали, что все наши сервисы призваны в первую очередь помогать Поиску отвечать на вопросы. Но в действительности они и сами по себе очень полезны пользователям. Многие из них являются лидерами в своих нишах или занимают в них достаточно заметное место. Нам нужен специалист по привлечению целевой аудитории, который способен посмотреть на отдельный сервис Яндекса как на самостоятельный сайт, воздержаться от простых решений «Давайте поставим баннер сервиса на главной странице» и разработать стратегию и тактику продвижения сервисов как отдельных сайтов с понятными индикаторами успеха. Работать такому человеку предстоит в одесском офисе, опять же непосредственно со мной.
Кандидатам на обе позиции совершенно не помешает широкий кругозор в сфере современного маркетинга, хорошее владение английским, готовность много ездить в командировки и умение идти на компромиссы. Опыт работы — желателен, поскольку он говорит о каких-то реальных делах, стоящих за вами.
Про условия работы можно предварительно прочесть здесь. Пишите — будет интересно.