Суровые годы приходят…

Наткнулся на Linkedin на интересную запись с довольно живой дискуссией о том, что, мол, зарплаты украинских IT-шников падают, конкуренция растет и вообще жирные годы заканчиваются.

Надо сказать, что больше меня удивил сам факт того, что в Линкедине существуют такие дискуссии — я много раз там пытался найти смысл и жизнь, но как-то неудачно. А по существу можно сказать просто — ну, а что можно хотеть, если, с одной стороны, количество представителей самых разнообразных IT-профессий увеличивается всеми доступными способами, с другой стороны, средний уровень этих представителей неизбежно не растет, как минимум, а то и падает (а это отражается в средней зарплате, которая все же средняя), а с третьей, в стране все же есть хорошо заметные проблемы, влияющие на эффективность бизнеса и приносящие новые виды рисков в оный?

Я даже не буду напоминать азбучное, что для развития бизнеса производительность труда сотрудников должна расти быстрее их зарплаты — что, в переводе на IT, может выглядеть как необходимость соблюдать опережение темпа роста квалификации сотрудников/разработчиков над темпом роста их оплаты труда. Грубо говоря, чем более качественный код вы пишете, тем дешевле условная единица кода должна обходиться работодателю. Но не дай бог это понять самим IT-шникам…