В глушь, в Саратов

Вот тут говорят, что, мол, IT-компании решили уходить из Москвы, на что Вадим Артамонов отмечает, что это просто способ экономии — мол, в региональных офисах можно меньше платить.
Увы, но экономия получается копеечной — поскольку в регионах вам придется предлагать зарплату хоть немного, но выше средней по рынку, да вдобавок организовывать взаимодействие между удаленными офисами. Добавьте к этому, что и в локальном смысле один новичок выводит из строя одного опытного сотрудника примерно на пару месяцев, а при удаленной работе эти потери могут оказаться еще сильнее.
Поэтому правда гораздо проще — просто в больших городах не хватает людей достаточной квалификации. А в регионах они есть. В большинстве случаев региональные офисы возникают там, где уже есть вменяемые люди, а то и целая команда и организовать их на месте проще, чем тащить десяток человек в Москву.
Исключение составляют случаи, когда действительно надо придти в конкретный регион и нанять там людей — как было с нашим киевским офисом, поскольку понятно, что разработка проектов под Украину должна вестись здесь.

Subscribe
Сообщать
guest
0 Комментарий
Inline Feedbacks
View all comments