Китайское ПО
Все же программы для печати
А тем временем вышла третья версия, которую я себе поставил поиграться. Думаю, что буду переползать на ее с iPhoto — очень много всего хорошего.
Все же программы для печати
А тем временем вышла третья версия, которую я себе поставил поиграться. Думаю, что буду переползать на ее с iPhoto — очень много всего хорошего.
Артём Шкондин, мой старый и хороший друг из Питера, сравнивает себя с Дарреном Роузом. Судя по статистике заработка на партнерских программах сравнение выходит вполне достойное.
Вообще, надо понимать, что они там ничем не отличаются от нас здесь.
Закончился период подведения итогов и планирования — пора работать. И начинать всякие публичные мероприятия. Программа уже выглядит более чем насыщенной.
И, наконец,
Мы немного переработали программу, чтобы немного больше рассказать не только о рекламе на Яндексе, но и о поиске, картах и других наших сервисах. Очень постараемся вытягивать на семинары разработчиков сервисов — или вживую, или по видео. Количество семинаров сильно выросло и в этом году мы запланировали посетить Львов, Днепропетровск, Николаев, Черновцы, Черкассы, Запорожье, Луганск, Харьков, Полтаву, Симферополь и, разумеется, Киев с Одессой. Приходите, пообщаемся!
0%B5%D0%B9.&location=%D0%94%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%86%D0%BA%2C%20%D1%83%D0%BB.%D0%A7%D0%B5%D0%BB%D1%8E%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BD%D1%86%D0%B5%D0%B2%2C%20189%D0%92&start_ts=2010-03-05T00%3A00%3A00&end_ts=2010-03-05T00%3A00%3A00&show_date=2010-03-05&url=
И нам
Без особой связи с предыдущим приятным сообщением — мы ищем людей. Начнем со сложного — нам нужен киевлянин, который займется построением систем активных продаж контекстной рекламы. Вакансия сложная. Обычно, начиная искать человека на конкретную работу, я примерно представляю себе нескольких конкретных человек, которые бы могли подойти для ее выполнения — а вот с этой всё не так и никаких конкретных кандидатур, кого бы я хотел на этом месте видеть, у меня нет.
Собственно, потому и ищем. Буду рад, если читающие этот блог заинтересуются или заинтересуют возможных кандидатов.
Сегодня — небольшой, но интересный праздник. Ровно 4 года назад было зарегистрировано
Правда, уже через два месяца нас было шестеро, а сейчас — 53 человека, не считая пары десятков внештатных сотрудников. Да и сделали за это время немало. И еще сделаем! Ура! А пока отметим день рождения…
Года два назад, гуляя по центру Симферополя, я увидел симпатичную рекламу о том, что местная компания, занятая разработкой проектов, ищет интернет-аналитика с опытом работы не менее 5 лет. Особо умилило уточнение — имелся в виду опыт работы с крупными интернет-проектами. Я тогда еще подумал, что возможных кандидатов, говорящих по-русски, человек 5 и я всех их знаю.
Но это был анекдотичный пример, а вот более серьезные уже не радуют. Google нанимает сотрудников в киевский офис, уточняя, что от них требуется «University degree preferred with a strong academic record», «Strong knowledge of the search industry» и прочие excellent skills. Проблема в том, что те, кто могут похвастаться степенями и прочими скиллзами, мало что знают об интернете и поиске, а те, кто с блеском ведет рекламные кампании в AdWords, не смогут предъявить доказательства своих менеджерских способностей. Я, конечно, желаю Диме Шоломко успехов в наборе персонала, но не обольщаюсь относительно скорости этого процесса.
Или вот еще — сегодня Microsoft Ukraine объявила о вакансии интернет-маркетолога. Первый пункт требований гласит «Must have at least 5 years of practical experience using the Web to execute marketing campaigns online». На дворе февраль
И самое интересное — этот пункт практически бесполезен. Наличие в резюме строчки про опыт работы в интернет-рекламном агентстве совершенно не значит, что перед вами замечательный специалист по интернет-маркетингу — скорее всего, вы получите человека, сведущего в процессе размещения баннеров на группе площадок и ведения переписки по вопросам получения от этих площадок 40%-ной скидки. Я в этом отношении скорее согласен с известным автором книг про продажи Константином Бакштом — принимая на работу человека, надо оценивать возможность подготовки из него такого специалиста, какой вам нужен. Готового специалиста на работу взять нельзя — можно взять материал, из которого потом выйдет то, что нужно.
Казалось бы, какое отношение к нам имеют обитатели ирландского твиттера, а вот поди ж ты! Прямо сейчас, в Trending topics:

Смотрю на статистику голосования в двух турах выборов Президента Украины и вижу интересные совпадения.
Но явно видно другое соответствие. Количество голосов «Против всех» (конечно, пока по неполным данным, но вряд ли соотношение изменится) в первом туре составило 541 тысячу, а во втором — 1 миллион 95 тысяч. На 550 тысяч с лишним больше. А разрыв между кандидатами на данный момент составляет 660 тысяч.
А теперь повторите мне, пожалуйста, тезис про то, что, голосуя «против всех», ничего не меняешь…
Liveinternet открыл новый отчет в своей статистике — «Социальные сети». Очень интересно наблюдать отличия в ландшафте для украинской и российской части интернета:
С интересом вот уже несколько месяцев наблюдаю за маркетингом Windows 7 и его координацией с реальными продажами. Странная она (координация)
Захожу в один большой магазин компьютеров и электроники — масса стикеров и промоматериалов Windows 7, но в наличии есть только коробочная версия Home Basic
Захожу в один из крупных магазинов компьютеров с хорошим отделом программного обеспечения — весь увешан стикерами про то, что «Проще не бывает», но коробочных версий нет вообще. Никаких.
Мораль — если вы рекламируете продукт, который нельзя купить, вы выбрасываете деньги. По крайней мере, частично.
Участки закрылись и пора подводить итоги экзит-полла в твиттере. Собственно, вот они:
Интересный результат, правда? Думаю, что аналогично первому туру высокий результат «Против всех» может привести к отражению в реальных результатах. А еще он иллюстрирует распределение агитационных усилий разных кандидатов в разных медийных средах.
Повторное голосование — следовательно, и повторный
Напоминаю правила — прошу голосовать только тех, кто действительно сходил на избирательный участок и проголосовал. В соответствии с законом, публикация результатов опросов во время голосования запрещено, поэтому результаты будут скрыты до момента закрытия избирательных участков в 20:00 по киевскому времени.
Итак — голосуем!
Замечательная тема на Роеме — куча околорыночных тусовщиков обсуждает условия работы в Яндексе и под дружное гыгыканье сотрудников Яндекса приходит к мнению, что платят им мало, перспектив нет, а на бесплатную столовую и интересную работу покупаются только школьники.
Вот отдельный ведь тоже феномен — сколько не создавалось околорыночных СМИ в Рунете, рано или поздно в комментариях набиралась критическая масса тусовщиков, которые любую новость превращали в обсуждение