Пользователи такие пользователи

С популярным сайтом ReadWriteWeb приключилась замечательная история. Пару дней назад на нем была опубликована статья о Facebook — Facebook Wants to Be Your One True Login, посвященная интеграции Facebook с AIM. Дальнейшее напоминало старый афоризм, что компьютер позволяет человеку ошибаться с невозможной ранее скоростью — эта статья начала хорошо находиться Google по запросу Facebook login. И всего за день к этой статье написали 16 страниц комментариев, большинство авторов которых возмущались сменой дизайна Facebook и требовали дать им возможность залогиниться в любимую социальную сеть.

Теперь в первом экране в тексте этой статьи написано следующее:

Dear visitors from Google. This site is not Facebook. This is a website called ReadWriteWeb that reports on news about Facebook and other Internet services. You can however click here and become a Fan of ReadWriteWeb on Facebook, to receive our updates and learn more about the Internet. To access Facebook right now, click here. For future reference, type «facebook.com» into your browser address bar or enter «facebook» into Google and click on the first result. We recommend that you then save Facebook as a bookmark in your browser.

Ничего особо удивительного — как писал Скотт Адамс, все люди идиоты, просто каждый из них идиот в своей области.

Китайское ПО

Все же программы для печати каких-то стандартных форм иногда сильно радуют. Например, из ценника в магазине Apple можно узнать, что Aperture 2 разрабатывали в Китае. Видимо, на том же заводе, где iPhone собирают.


Посмотреть на Яндекс. Фотках

А тем временем вышла третья версия, которую я себе поставил поиграться. Думаю, что буду переползать на ее с iPhoto — очень много всего хорошего.

Наши против ненаших

Артём Шкондин, мой старый и хороший друг из Питера, сравнивает себя с Дарреном Роузом. Судя по статистике заработка на партнерских программах сравнение выходит вполне достойное.

Вообще, надо понимать, что они там ничем не отличаются от нас здесь.

Мы начинаем семинары

Закончился период подведения итогов и планирования — пора работать. И начинать всякие публичные мероприятия. Программа уже выглядит более чем насыщенной.

Во-первых, через неделю, 18-го февраля в Одессе пройдет конференция «Маркетинг драйв» — мероприятие наших хороших друзей из Маркетинг-клуба. На ней я постараюсь рассказать о контекстной рекламе.

Во-вторых, на следующих выходных в Киеве организация AIESEC и i-Klass проводят конференцию для студентов UniversITy, которая будет посвящена стартапам. Я на ней попробую рассказать о наиболее очевидной схеме монетизации стартапа по рекламной модели.

В-третьих, 27 февраля в Яремче организовывается семинар по интернет-маркетингу для туристических компаний — и я тоже там буду рассказывать о контекстной рекламе. А заодно компенсирую себе отсутствие отпуска, заехав на пару дней пораньше, и покатаюсь на лыжах.

И, наконец, в-четвертых — 5 марта семинаром в Донецке начинается семинарская программа Яндекса в Украине на этот год.

Мы немного переработали программу, чтобы немного больше рассказать не только о рекламе на Яндексе, но и о поиске, картах и других наших сервисах. Очень постараемся вытягивать на семинары разработчиков сервисов — или вживую, или по видео. Количество семинаров сильно выросло и в этом году мы запланировали посетить Львов, Днепропетровск, Николаев, Черновцы, Черкассы, Запорожье, Луганск, Харьков, Полтаву, Симферополь и, разумеется, Киев с Одессой. Приходите, пообщаемся!

Нужны работники для работы — 2

И нам опять-таки нужны сотрудники. Вакансия регионального обозревателя, которую мы сегодня открыли, очень необычная — нам нужны наблюдатели в регионах Украины. Люди, которые бы объясняли, что мы делаем неправильно в конкретных сервисах для конкретных городов и что нам надо сделать для этих городов или областей, чтобы было очень правильно. Это будут удаленные сотрудники, с неполной занятостью, но полной впечатлений работой:). Если вы живете во Львове, Черкассах или Донецке и хотите попробовать себя в такой роли — заполните анкету и попробуем.

Нужны работники для работы

Без особой связи с предыдущим приятным сообщением — мы ищем людей. Начнем со сложного — нам нужен киевлянин, который займется построением систем активных продаж контекстной рекламы. Вакансия сложная. Обычно, начиная искать человека на конкретную работу, я примерно представляю себе нескольких конкретных человек, которые бы могли подойти для ее выполнения — а вот с этой всё не так и никаких конкретных кандидатур, кого бы я хотел на этом месте видеть, у меня нет.

Собственно, потому и ищем. Буду рад, если читающие этот блог заинтересуются или заинтересуют возможных кандидатов.

Яндекс.Украине — 4 года!

Сегодня — небольшой, но интересный праздник. Ровно 4 года назад было зарегистрировано ООО «Яндекс. Украина», существовавшее на тот момент весьма виртуально и состоящее из одного меня с ноутбуком.

Правда, уже через два месяца нас было шестеро, а сейчас — 53 человека, не считая пары десятков внештатных сотрудников. Да и сделали за это время немало. И еще сделаем! Ура! А пока отметим день рождения…

Опыт работы не менее…

Года два назад, гуляя по центру Симферополя, я увидел симпатичную рекламу о том, что местная компания, занятая разработкой проектов, ищет интернет-аналитика с опытом работы не менее 5 лет. Особо умилило уточнение — имелся в виду опыт работы с крупными интернет-проектами. Я тогда еще подумал, что возможных кандидатов, говорящих по-русски, человек 5 и я всех их знаю.

Но это был анекдотичный пример, а вот более серьезные уже не радуют. Google нанимает сотрудников в киевский офис, уточняя, что от них требуется «University degree preferred with a strong academic record», «Strong knowledge of the search industry» и прочие excellent skills. Проблема в том, что те, кто могут похвастаться степенями и прочими скиллзами, мало что знают об интернете и поиске, а те, кто с блеском ведет рекламные кампании в AdWords, не смогут предъявить доказательства своих менеджерских способностей. Я, конечно, желаю Диме Шоломко успехов в наборе персонала, но не обольщаюсь относительно скорости этого процесса.

Или вот еще — сегодня Microsoft Ukraine объявила о вакансии интернет-маркетолога. Первый пункт требований гласит «Must have at least 5 years of practical experience using the Web to execute marketing campaigns online». На дворе февраль 2010-го года — значит, кандидат должен был начать свою карьеру в интернет-маркетинге осенью 2004-го. Как справедливо заметил Женя Шевченко, таких в Украине от силы 20 человек. Добавлю — и все они сейчас занимают позиции топ-менеджеров в ведущих компаниях или владеют таковыми. Опять же — желаю компании успехов, но искать им придется долго.

И самое интересное — этот пункт практически бесполезен. Наличие в резюме строчки про опыт работы в интернет-рекламном агентстве совершенно не значит, что перед вами замечательный специалист по интернет-маркетингу — скорее всего, вы получите человека, сведущего в процессе размещения баннеров на группе площадок и ведения переписки по вопросам получения от этих площадок 40%-ной скидки. Я в этом отношении скорее согласен с известным автором книг про продажи Константином Бакштом — принимая на работу человека, надо оценивать возможность подготовки из него такого специалиста, какой вам нужен. Готового специалиста на работу взять нельзя — можно взять материал, из которого потом выйдет то, что нужно.

Надо же!

Казалось бы, какое отношение к нам имеют обитатели ирландского твиттера, а вот поди ж ты! Прямо сейчас, в Trending topics:

Twitter / Home