Вдогонку про найм и вакансии

Как раз к предыдущей заметке подоспела небольшая шутливая инфографика, подготовленная нашими кадровиками.

Разумеется, она никак не сократит число странных резюме, которые мы получаем. Пока первенство в моем личном хит-параде держат два кандидата — один потребовал ему оплатить время, которое он потратит на ответы в анкете, а второй отказался вообще отвечать на вопросы, написав, что его ответы — это его конкурентное преимущество и он не собирается его раскрывать до собственно найма. 

Интернет, футбол, маркетинг и опыт работы

Прочитал очередную порцию советов про то, как писать резюме, и вспомнил, что уже давно хочу написать о своих впечатлениях от чтения многочисленных резюме. Постараюсь очень коротко это все же сделать.

Знаете, что объединяет три предмета, перечисленных в заголовке? Думаю, догадываетесь — в этих трех предметах разбираются все. Ну, точнее, считают, что разбираются — что не мешает этим всем поступать так, как будто их мнение совпадает с действительностью. Если у вас есть вакансия разработчика в интернет-проекте, то вам повезло — вы можете перечислить массу формальных признаков, с которыми должен совпасть кандидат, и спокойно отвергать все анкеты, не удовлетворяющие условиям. Да и вряд ли вы на вакансию разработчика со знанием C++ получите массу резюме программистов на PHP.

С маркетингом и менеджментом для этого же проекта всё будет не так. Первое впечатление — вам пишут все. Все, кто что-то знает об интернете, кто думает, что что-то знает, и даже те, кто сам знает, что ничего не знает — эти начинают резюме со слов “Очень хочу у вас работать” и надеются, что вы-то их всему и научите. 

Я хочу очень огорчить энтузиастов, вообще ориентирующихся в интернете. Я понимаю вашу внезапную радость при мысли о том, что вот сегодня вы просто себе гуляли по интернету, а завтра можете оказаться специалистом в интернет-маркетинге, но эта радость беспочвенна. Уже не можете. Это время прошло — 6-8-10 лет назад такое еще было возможно, сейчас ваши умения гулять по интернету не содержат ничего уникального. 

По сути, у вас есть три точки и хотя бы половиной из них вам надо зацепить работодателя. Вот эти три точки — образование, опыт работы, ответы на вопросы анкеты. 

Если у вас есть хоть что-то по этим трем пунктам — у вас есть шанс попасть на собеседование. Да-да, на собеседование, никто работы еще не обещал. Но если нет — сэкономьте время себе и людям. Время, когда я нанимал на работу людей, знающих слово “баннер”, закончилось лет пять назад, если не больше. Сейчас, если я говорю, что мне нужен специалист по интернет-маркетингу или интернет-проектам, я точно не имею в виду “Мне нужен человек, который очень хочет работать со мной, которого я буду учить элементарным вещам, и которому придется на досуге рассказывать всю новейшую историю интернета”. Извините за прагматизм, но в идеале я хочу получить сотрудника, который будет знать то, чего я не знаю сам. 

Вот так, если коротко.

Очередные догадки, что сделает Apple

На этот раз догадка выглядит так — Apple разрабатывает часы. Во-первых, старый партнер компании Corning, тот, который делает Gorilla Glass, заявил, что решена проблема производства гибкого стекла, во-вторых, аналитики считают, что Apple пора заняться темой wearable computing, то есть носимыми гаджетами.

Впрочем, не исключается, что Apple захочет заняться автомобилями:

But, maybe there are other devices coming before wearables. Apple has long been rumored to be working on a television-like experience. And, there is the possibility of an Apple car.

In a meeting in his office before he died, Steven P. Jobs, Apple’s co-founder and former chief executive, told John Markoff of The New York Times that if he had more energy, he would have liked to take on Detroit with an Apple car.

Это, конечно, было бы здорово — даже самые изысканные электронные системы в автомобилях почему-то отличаются совершенно своеобразным интерфейсом, к которому совершенно неприменимы слова типа “интуитивно понятный”, “логичный”, “удобный”. 

Впрочем, все эти догадки выглядят как упражнения аналитиков, которым просто не о чем писать прямо сейчас, а надо.