Министры, реформы, отставки

То ли это возрастное, то ли опыта уже больше, но как-то мне совсем неудивительны наши последние политические события. И вот этот эпизод, описанный со слов членов правительства, выглядит вполне достоверным:

За словами співрозмовників, які були присутні на зустрічі, Абромавичус виглядав розгубленим і розбалансованим. Говорив дуже невпевнено.

– Ми його запитали: Айварас, ти зробив те, що зробив. Які варіанти ти бачиш далі? Він сказав, що міг би повернутися, якби змінилися кардинальні речі. Приміром щоб звільнили генпрокурора Віктора Шокіна. Ми здивувалися. Де ми, а де Шокін? При чому тут Шокін? Він далі говорить: а чому б прем’єру не подати у відставку? Ми запитали: а хто тоді прем’єр? Він говорить – може Наталія Яресько. Вона в шоці, інші сміються. Далі він пропонував звільнити голову ДФС Романа Насірова. Повний сумбур і потік свідомості, – переказує зміст один із учасників, додаючи, що мова йшла і про те, щоб Ігор Кононенко склав мандат.

– Саме прикре, що ми сиділи у вузькому колі і питали у Айвараса: скажи реальні причини, що тобі заважає, чого ти добиваєшся? Єдине, що ми внятне почули: мені і моїй команді дуже мало платять ну і ще як приклад втручання АП в його роботу, що мовляв Данилюк (з АП — УП) збирає в себе наради по Нафтогазу, а це не його компетенція а Айвараса. Ну дитячий садок, короче, їй богу…, – додає інший міністр, учасник зустрічі. Украинская Правда

Если говорить коротко, то в «министрах-реформаторах» наблюдается некоторая мягкость, вполне естественная для корпоративных топ-менеджеров, но выглядящая неуместно в государственных мужах. Но это вполне увязывается с тем, что правительство работает уже второй год, а конфликты начали вылезать только сейчас и сразу в такой острой форме.

Суровые годы приходят…

Наткнулся на Linkedin на интересную запись с довольно живой дискуссией о том, что, мол, зарплаты украинских IT-шников падают, конкуренция растет и вообще жирные годы заканчиваются.

Надо сказать, что больше меня удивил сам факт того, что в Линкедине существуют такие дискуссии — я много раз там пытался найти смысл и жизнь, но как-то неудачно. А по существу можно сказать просто — ну, а что можно хотеть, если, с одной стороны, количество представителей самых разнообразных IT-профессий увеличивается всеми доступными способами, с другой стороны, средний уровень этих представителей неизбежно не растет, как минимум, а то и падает (а это отражается в средней зарплате, которая все же средняя), а с третьей, в стране все же есть хорошо заметные проблемы, влияющие на эффективность бизнеса и приносящие новые виды рисков в оный?

Я даже не буду напоминать азбучное, что для развития бизнеса производительность труда сотрудников должна расти быстрее их зарплаты — что, в переводе на IT, может выглядеть как необходимость соблюдать опережение темпа роста квалификации сотрудников/разработчиков над темпом роста их оплаты труда. Грубо говоря, чем более качественный код вы пишете, тем дешевле условная единица кода должна обходиться работодателю. Но не дай бог это понять самим IT-шникам…