10 августа 2021

Помните историю про алгоритм обрезки изображений в Twitter, который при равных условиях предпочитал лица белых людей, а не черных? Twitter тогда провел собственное исследование, нашел ошибки, но, кроме этого, запустил своеобразный bug bounty для поиска искажений в алгоритме. И вот теперь подвели итоги — главный приз в 3500 долларов выиграл Богдан Кулинич, украинский исследователь, который, правда, после окончания Киево-могилянской академии стажировался в Google, а сейчас, получив PhD в Политехнической школе в Лозанне, работает там исследователем.

Кулинич в ходе исследования обнаружил и другие искажения алгоритма — оказалось, что алгоритм предпочитает более молодо выглядящие лица, с гладкой кожей и светлым или теплым тоном, а также более стандартные женские черты лица, что может приводить к тому, что обладатели более редких качеств “пессимизируются” или вовсе исключаются из рассмотрения.

Ну что же, поздравим всех — и Twitter, грамотно подошедший к проблеме, могущей стать острой, и Богдана Кулинича.

Раз в комментариях популярна тема взаимоотношений сотрудников и больших компаний, то вот вам еще новость — Reuters смогли посмотреть на работу экспериментального калькулятора в интранете Google, который позволяет сотрудникам посмотреть, насколько изменится их зарплата, если они перейдут на работу удалённо. Как правило, калькулятор показывает, что зарплата сотрудников с длинной поездкой на работу заметно уменьшается. Например, неназванному сотруднику, который каждый день добирается два часа до офиса в Сиэтле, калькулятор высчитал 10% уменьшения зарплаты при выборе удалённой работы, а другому, который хотел бы работать из дома в Стэмфорде, Коннектикут (это 60 миль от Нью-Йорка и примерно час езды), полагается по данным калькулятора зарплата на 15% меньшая, чем у его коллеги, который предполагал работать из дома в самом Нью-Йорке, где расположен офис.

Разумеется, сотрудники не горят желанием переходить на работу из дома — 10-15% это размер хорошего повышения оклада при продвижении.

Комментатор от компании указывает, что Google всегда платит по верхней ставке локального рынка и это объясняет расчеты калькулятора — вряд ли разработчик в Стэмфорде, бывшем рыбацком городке, правда, довольно зажиточном, может сравниться по уровню оплаты с сотрудником Google на Манхеттене. Так что пока вот так.