11 октября 2021
WeWork на прошедшей неделе организовал Investor Day, готовясь 21 октября выйти на биржу через слияние с SPAC-компанией BowX. Сделку должны одобрить акционеры BowX.
На виртуальном ивенте инвесторам рассказали последние данные о работе сети коворкингов и они довольно оптимистичны — выручка компании растет уже пять месяцев подряд и в сентябре составила 228 млн долларов, загрузка локаций выросла с 52 до 62% за квартал, не считая уже подписавшихся клиентов, которые вот-вот въедут, успешно продаются и более “розничные” пакеты с виртуальным доступом и pay-as-you-go.
Компания упирает также на то, что за последние два года были серьезно сокращены расходы и пересмотрен портфель инвестиций. В общем, вроде бы как оценка в 9 млрд долларов выглядит более оправданной, чем еще пару лет назад, когда их пришлось спасать.
Правда, про окупаемость пока говорят сдержанно — мол, она наступит в следующем году, если рынок восстановится окончательно.
Первый главный программист Пентагона Николас Шайан уволился неделю назад в знак протеста против медленного темпа технологической трансформации американской армии и потому, что он не может смотреть, как Китай опережает Америку. Как он заявил в интервью Financial Times, у США не будет шанса конкурировать с Китаем в ближайшие 15-20 лет. США, мол, недостаточно уделяет внимание развитию оборонных технологий с использованием машинного обучения, AI и кибербезопасности, а это не менее важно, чем создание нового суперистребителя.
Честно говоря, в таком изложении это выглядит странно — “Мы проигрываем войну, я ухожу в знак протеста”. Казалось бы, именно его задача и заключалась в развитии всего того, что он теперь считает недоразвитым.
Amazon предлагает руководителям команд в ранге директора самим решать, как должна работать их команда — удалённо, частично удалённо или большую часть в офисе, убирая таким образом предыдущее предложение работать три дня в офисе, а два удалённо. Правда, компания рассчитывает, что большинство сотрудников будут работать так, чтобы легко добраться до офиса на встречу, назначенную за сутки.
С другой стороны, Amazon планирует разрешить офисным сотрудникам работать полностью удалённо 4 недели в году (в стране постоянного проживания), если они смогут это делать эффективно.
Предполагается, что новый распорядок утрясется до начала года. И понятно, что это касается лишь определенных подразделений — все те, кто привязан к рабочему месту технологическими и офисными процессами, получили лишь большую благодарность за работу.