21 июля 2022
На новости, что Microsoft закрывает большинство открытых вакансий, я, пожалуй, временно прикрою рубрику про стагнирующий рынок труда. Возможно, что её придется приподоткрыть, если/когда крупные компания не прекратят найм, а начнут сокращать штаты, но там посмотрим.
В действительности, закрытие вакансий, сокращение найма и даже сокращение штатов в нынешнее время может ничего не иметь общего с состоянием той или иной компании, но уж больно удобное время для закрытия неперспективных подразделений или даже избавления от плохих сотрудников. Не надо особо объяснять, почему сокращение, почему надо ужаться — рецессия и всё тут.
Кстати, вчерашняя новость про Google, который сначала сократил найм, а теперь вовсе сделал паузу, тоже не означает, что за последние несколько недель прямо стало серьезно хуже. Просто в большой и очень большой компании, где нанимает каждый десятый, очень сложно действенно повлиять на все уровни сотрудников, чтобы до них дошла идея о “замедлении” найма.
В этой связи мне вспоминается далекое уже лето 2011-го года, Яндекс только что вышел на IPO и обнаружил, что только за май в компании размером в 2 тысячи человек нанято больше 150 сотрудников. А компания теперь публичная и рост штатной численности должен объясняться какими-то экономическими смыслами. Тогда руководство компании объяснило, что надо пересмотреть вакансии, не нанимать так быстро, согласовать найм с вышестоящими руководителями. “Ага,” — понятно кивнула компания и в июне наняла 200 человек. Ну а чо, вакансии же открыты, кандидаты хорошие, да и задачи висят без исполнителей. Результатом была заморозка найма вообще, за исключением уже сделанных офферов, на несколько месяцев, с личным согласованием каждой вакансии у руководителей департаментов. Хотя у компании было всё хорошо, бурный рост и грядущий выход на новые рынки.
За последний год TikTok стал самым быстрорастущим источником новостей для взрослого населения Великобритании — его доля выросла с 1 до 7 процентов. В основном это произошло благодаря взрослению его молодежной аудитории — она составляет половину его доли и, вполне вероятно, просто за пару лет перешла из юношеского возраста в состояние adult.
Хотя удивляется, что кто-то читает новости не на новостных сайтах, но прямо сейчас вы читаете новости в мессенджере и никого не удивляет чтение ленты в Twitter или Facebook. Кстати, Youtube тоже вполне себе источник, не правда ли?
Кстати, британский рынок медиа всегда любопытен для наблюдения — благодаря его особенностям, некоторые тенденции там проявляются заметнее или быстрее. Например, из-за того, что рынок телевизионной рекламы в королевстве крайне мал — большая часть телесмотрения приходится на каналы BBC, где нет рекламы вообще, — именно в Великобритании интернет быстро стал лидирующим сегментом медиарынка.
Кажется, история с DiDi заканчивается — после года с лишним давления на компанию из-за её несогласованного с властями Китая выхода на IPO в США, китайский регулятор выписал штраф на более чем 8 млрд юаней (1.2 млрд долларов) за нарушения законов, связанных с кибербезопасностью — речь изначально шла о нарушениях, связанных с обработкой персональных данных граждан КНР.
Если на этом всё и закончится — а вроде бы компания может продолжать работать дальше, — то это не худший выход. Напомню, что основатель Alibaba Джек Ма уже более полутора лет после попытки покритиковать правительство неслышен и невидим, а ряд основателей других крупных китайских интернет-компаний предпочли уйти с позиций и не отсвечивать особо.
Марк сдался и вернул стену — в мобильном приложении Facebook для iOS и Android появилась вкладка Feeds, где представлен контент вашей ленты без рекомендованного контента — только записи друзей и страниц, на которые вы подписаны, в хронологическом порядке. Впрочем, по умолчанию открывается все равно вкладка Home, где всё рекомендованное плюс stories и прочее присутствует.
Судя по скриншотам, Feeds займут место Watch, что немного говорит и популярности видеоленты среди пользователей.
Июньские слухи подтвердились - Zendesk действительно продаётся группе инвесторов, включающей Hellman&Hellman, Permira и дочернюю компанию инвестиционного агентства Абу Даби. Сумма сделки - 10,2 млрд долларов. После закрытия сделки в четвёртом квартале Zendesk станет приватной компанией.
Можно только позавидовать акционерам - они получат премию в 34 процента к июньской цене акций.