5 ноября 2024
Встретил чудесную фразу в одной рассылке — “In the past, companies hired people to tweak prompts for LLMs to try and glean better answers from them, a practice known as “prompt engineering.”
Ну, вы понимаете, in the past. В прошлом. Давным-давно, в темные века, за царя панька, короче. Два года назад никто даже в IT слова “prompt” не употреблял чаще раза в неделю…
Хорошо (я надеюсь) известный Денис Довгополый после долгого перерыва решил прочитать свой семинар “Основы технологического бизнеса”. Это курс из 6 лекций, каждая по два-три часа, исключительно в онлайне (запись тоже будет доступна), начиная с 9 декабря. Учитывая, что Денис занимался стартапами, еще когда это не было мейнстримом (с 2005-го года, кажется), за эти почти 20 лет заслужил репутацию самого авторитетного специалиста в украинской стартап-индустрии, а сейчас еще и развивает собственный стартап, добавлять свою рекомендацию я как-то даже не вижу смысла. Но добавлю.
Хоть до начала еще месяц, но я бы не стал откладывать регистрацию — Денис вполне может её закрыть, если размер группы превысит его представления об оптимальном.
OpenAI обсуждает с офисом генпрокурора Калифорнии вопрос изменения формы компании на коммерческую (сейчас это non-profit организация). Аналогичные переговоры ведутся и с генпрокурором штата Делавэр.
Процесс может быть осложнен из-за особенностей законодательства штатов. Например, по законам Калифорнии при реорганизации non-profit все активы организации должны быть направлены на благотворительные цели. Основными активами OpenAI является интеллектуальная собственность и с ней этот процесс будет не таким уж простым.
Кроме того, сам процесс конверсии организации в компанию может затянуться из-за сопутствующих процедур. А по условиям последнего раунда финансирования, преобразование должно произойти в течение двух лет.
Я вчера не стал писать про забастовку техперсонала New York Times и не зря, поскольку сюжет развился намного интереснее.
Итак, вчера более 600 технических сотрудников New York Times — участники профсоюза NYT Tech Guild, — объявили забастовку с пикетированием главного офиса компании. Основной пункт разногласий — подход компании к удаленной работе, сотрудники требовали возможности работать полностью удаленно, а компания настаивала на том, что 2 дня в неделю следует приходить в офис. Не помогло даже предложение повышения зарплаты на 2.5 процента и бонуса в 1000 долларов за подписание контракта — сотрудники вышли на забастовку в единственный день за 4 года, когда компания должна выложиться по полной.
Но тут стало интересно — CEO Perplexity Аравинд Сринивас написал в X, что его компания готова помочь с обеспечением работы издания в течение всего периода президентских выборов.
Твит стал вирусным, в основном за счет обвинений Аравинда в штрейкбрехерстве и намерении “монетизировать” забастовку. В итоге Аравинд заявил, что не собирался заменять сотрудников NYT, а просто предлагал помощь в поддержании инфраструктуры при пиковых нагрузках.
В общем, оправдание так себе, в отличие от первоначального предложения — оно как раз вполне соответствовало имиджу Perplexity как этакого enfant terrible современных AI-технологий.