17 января 2025
Верховный суд США единогласно поддержал закон о запрете TikTok, если ByteDance не продаст американскую версию приложения до 19 января. Суд признал “хорошо обоснованными” опасения Конгресса относительно сбора данных Китаем и согласился, что права на свободу слова должны уступить соображениям национальной безопасности.
Теперь будущее TikTok и его 170 млн американских пользователей под вопросом. Трамп обещает “спасти” платформу после инаугурации в понедельник, но эффективность такого решения будет зависеть от реакции Apple и Google — им грозят огромные штрафы за поддержку приложения после дедлайна.
В целом ситуация довольно запутанная — Трамп обсудил TikTok с Си Цзиньпином в пятницу, администрация Байдена говорит, что не будет применять закон до инаугурации (целый день воскресенья и утро понедельника), а сам TikTok может начать отключение уже в воскресенье, если верить The Information и Reuters. Самые затурканные тут, конечно, тиктокеры, которые то записывают слезные видео, то мигрируют в совсем китайские аналоги.
Впрочем, особенное удовольствие наблюдать за украинскими трампистами, которые пытаются полностью одобрить решительные действия американской администрации по запрету китайской пропаганды и оставить за собой возможность решительно возражать против произвола маразматика Байдена.
Если вы помните, то у Amazon с начала января вступила в силу политика полного возвращения в офис. Правда, процессы проходят не слишком гладко. Работники жалуются на нехватку рабочих мест, переполненные парковки и даже кражи личных вещей с рабочих столов.
Некоторые сотрудники отмечают, что живое общение улучшает командную работу, но многие по-прежнему проводят большую часть времени в видеозвонках.
Сотрудники в итоге даже составили “гид по выживанию в офисе”, напоминающий коллегам о базовых вещах вроде необходимости принимать душ и носить обувь. Видимо, за время удаленки некоторые действительно отвыкли от офисного этикета.
Компания признает наличие проблем, но называет их временными и утверждает, что недовольных меньшинство. CEO Энди Джасси заявляет, что новая политика направлена на улучшение командного взаимодействия и укрепление корпоративной культуры. Правда, мест на парковке от этого больше не становится.