28 января 2026
Amazon объявил о сокращении примерно 16 тысяч сотрудников. Бет Галетти, старший вице-президент по персоналу, объяснила это продолжением реструктуризации, начатой в октябре 2025 года.
Сотрудникам в США дают 90 дней на поиск новой позиции внутри компании. Тем, кто не найдёт или не захочет искать, обещают выходное пособие, помощь с трудоустройством и сохранение медицинской страховки.
Галетти специально оговорилась, что это не начало регулярных волн сокращений. Конкретики о том, какие именно подразделения затронуты, в публичной версии нет.
Наверное, самая странная история в корпоративной практике — это так называемый “внутренний найм”. Нет, та часть, когда сотруднику предлагают перейти в другую команду, выглядит вполне разумно. Но вот ситуация, когда сотруднику объясняют, что ты, мол, вот тут не нужен, а где нужен — мы не знаем, потыняйся по офису, найди себе применение — это апофеоз в сочетании корпоративного принятия решений и типичного для IT нежелания кого-то обижать.
Пекин одобрил ByteDance, Alibaba и Tencent закупку более 400 тысяч чипов Nvidia H200. Другие компании встали в очередь за последующими разрешениями. Одобрения выдаются с условиями, которые пока не раскрываются.
Китайское правительство пытается нащупать какой-то средний путь — с одной стороны, зависимость от Nvidia выглядит угрозой технологическому суверенитету страны, с другой, на чипах собственного производства развивать AI пока не очень получается. Собственно, я про это уже несколько раз писал.
OpenAI наняла как минимум семерых сотрудников стартапа Cline, разрабатывающего open-source AI-ассистент для программирования. Среди перешедших — бывший руководитель AI-направления Ник Паш и бывший операционный директор Дэниел Стейгман. Оба теперь работают над продуктом Codex.
Представитель OpenAI уточнил, что речь не идёт о поглощении Cline. Сам стартап, по словам одного из текущих сотрудников, насчитывает около 35 человек, и уход семерых не повлиял существенно на операционную деятельность.
Честно говоря, сложно представить, что уход топ-менеджеров не повлиял на работу такого небольшого коллектива. Впрочем, “топ” тут довольно условные — кто первый встал, так сказать. Так что давайте лучше смотреть, насколько Codex станет более вменяемым инструментом для разработки.