О скоростях 5G

Wall Street Journal в Инстаграм выложили короткое видео с иллюстрацией скорости загрузки на разных стандартных мобильной связи — от 3G до 5G.

Мне это показалось скорее иллюстрацией того, что скорость загрузки будет не главным преимуществом нового поколения связи. Посмотрите внимательнее — вам понадобится почти 7 минут для того, чтобы загрузить час музыки на 3G. Если речь идет о стриминге, то на самом медленном стандарте вы сможете начать слушать музыку через секунд 10 и к середине стандартной второй песни из 12 весь альбом уже будет у вас.

Так это про 3G, а с 4G еще прекраснее — через 17 секунд загрузка закончится и наслаждайтесь оставшиеся 59 минут 43 секунды скачанным.

Если мы продолжаем оперировать скоростями загрузки, то как насчет такой иллюстрации — при использовании 5G вам понадобится всего чуть больше двух часов, чтобы полностью заполнить ваш самый новый и самый крутой Samsung S10+ Special с терабайтом постоянной памяти на борту? Более стандартная версия, которой вы, кроме дурацкой идеи всё скачать, будете еще пользоваться, то есть займете какое-то количество памяти под другие цели, забьётся за час, если не меньше.

Так что я все же сильно надеюсь, что основная польза от нового стандарта получится в виде большой емкости сети и меньшего уровня latency. На что мы и посмотрим лет через 5, как мне кажется.

Новости одесского аэропорта

С удивлением узнал из «центральной прессы», что в мае в Одессе будет открыт новый терминал аэропорта. Удивление вызвано в основном тем, что в новый терминал прилетают 100% рейсов, начиная с сентября 2017 года. То есть он как бы уже открыт.

А еще все обещают, что вот-вот закончат новую ВПП и сразу наступят лоукостеры.

В общем, поскольку это очень похоже на очередное преобладание пиара над реальностью, а культурно летать хочется, то я постарался разобраться.

Строительство новой ВПП в Одессе, октябрь 2018 года.

Короче, действительно, к концу весны новый терминал будет открыт полностью. То есть из него начнут вылетать рейсы, а не только прилетать, как сейчас. Правда, самое вероятное, что это будет касаться только международных рейсов — а внутренние будут полностью перенесены обратно в старый терминал. Правда, внутренних рейсов сейчас четыре штуки в день всего, но, видимо, расчет идет на пиковые нагрузки летом, плюс, если туда же поставить чартеры, то летом там точно не будет пусто.

А вот ВПП с лоукостерами не случится. Раньше конца года ВПП не закончат и причина тут сугубо производственная — у бетонного покрытия и прочих составляющих сложной конструкции есть свои нормативные сроки на укладку и прочее, поэтому, невзирая на политические потребности отдельно взятых министров, летний и осенний периоды придется летать, как есть сейчас.

Предвкушаю гневные комментарии под этим постом.

Суперлуна для любителей

Энтузиаст-астроном, о котором я уже писал, не смог пропустить суперлуние на этой неделе и побил собственный рекорд — новое фото, опубликованное на Reddit, имеет разрешение 225 мегапикселей и на этот раз состоит из 150 тысяч фотографий.

Стоит посмотреть на его описание процесса — он, конечно, не склеивает вручную эти фотографии, фактически фото состоит из 71 фрагмента, но при этом для каждого из этих фрагментов использовано несколько тысяч фотографий. При этом фото уменьшено, поскольку оригинал с разрешением 368 мегапикселей автор просто не смог сохранить в фотошопе.

Итоговый файл весит больше 800 мегабайт, поэтому для него уже и торрент завели. Все ссылки в соответствующем комментарии на Reddit.

Уплата налогов IT-шниками

Я бы не возвращался уже к этой теме, но в одном месте зацепила фраза о том, что IT-шники платят налоги.

Как говорил Глеб Жеглов, иногда так привыкнешь к чему, что даже не задумываешься, что оно может измениться.

В действительности, если мы утверждаем, что IT-шники, оформленные как ФОПы, именно платят налоги, то с тем же основанием мы можем утверждать, что каждый штатный сотрудник любой компании сознательно платит налоги, а каждый человек, приходящий на выборы, сознательно голосует за программы кандидатов и партий. Но это не так. Подавляющее большинство избирателей не читает никаких программ, штатные сотрудники, как правило, не знают точно, по какой ставке они платят подоходный налог, а практически любой сотрудник IT-компании, оформленный как ФОП, никогда в жизни не заполнял форму отчета в налоговую и даже не всегда знает, как она выглядит. Его задача один раз зарегистрироваться и получить документы, а потом подписывать всю ту стопку бумаги, которую для него готовит бухгалтерия.

И вот поэтому это тоже ненормально.

Вебинар про рост компании и культуры в ней

Давно от меня не было анонсов и вот опять. Я давно посматриваю в сторону такого формата, как вебинары — они комфортны и лектору, и аудитории с точки зрения физического присутствия, точнее, отсутствия, качество связи давно достигло достаточного уровня, чтобы не уступать живому выступлению, в общем, сплошное удобство. А материала для вебинаров у меня есть — при желании, можно и весь мой двухдневный семинар превратить в серию вебинаров и читать их по кругу. Короче, я решил попробовать. Тем более, что это шикарная возможность засучить рукава и влезть в старый новый маркетинг для нового проекта.

Темой для первого вебинара я выбрал неиссякаемую тему роста компании от небольшого стартапа до построенной компании. Я видел много компаний, которые росли, которые не смогли вырасти, а некоторые, наоборот, очень даже смогли и, в общем, я про многие могу рассказать, почему у одних получилось, а у других нет. Это не всегда однозначно — и в истории успеха можно найти минусы, а в провалах — вполне неплохие черты, которые не грех изучить. Так что это будут интересные два (а то и более) часа, особенно, когда пойдут вопросы.

Дата вебинара — 12 марта, время — 17-00 по киевскому времени. Билеты — на отдельном сайте.

Умер Карл Лагерфельд

Ему было 85 лет.

Если вас удивляет, почему вдруг меня это интересует, то это довольно странная история.

7 лет назад я был в Париже на большой конференции под названием Le Web. И именно появление на сцене первым гостем Карла Лагерфельда мне подарило сразу несколько неожиданных и очень хороших мыслей, которые довольно серьезно повлияли.

Кутюрье тогда принес с собой свои гаджеты и Луик (основатель и ведущий конференции) с интересом его расспрашивал о них. Очень хорошо помню, как Карл показывал свои 4 телефона — абсолютно одинаковые iPhone 4, отличающиеся лишь чехлами его собственного дизайна, но с разными номерами — так, что он точно знает, по какому вопросу ему звонят и кто. Еще у него с собой был десяток iPod nano — просто с разной музыкой на каждом. И он рассказал о паре десятков iPad — просто он на них рисует и, когда место в памяти заканчивается, он берет новый.

Мне этот рассказ буквально перевернул отношение к гаджетам. Так что я не очень в курсе модных тенденций и одежды, которую он шил, но спасибо ему.

ФОПы, налоги и все-все-все…

Если кто не заметил, хотя это сделать сложно, у нас очередной всплеск дискуссий на тему использования такой формы, как ФОП, для оптимизации налогов, когда вместо официального найма на работу, с сотрудником, имеющим регистрацию в качестве физлица-предпринимателя, заключается договор на выполнение работ или предоставление услуг. Дискуссии связаны с тем, что Министерство социальной политики представило проект закона, в соответствии с которым предлагается список критериев наличия трудовых отношений и, если в договорных отношениях с сотрудником присутствуют хотя бы три из перечисленных семи, то отношения признаются трудовыми с вытекающими последствиями в виде штрафов и так далее.

«Экономическая правда» собрала довольно большой спектр мнений на эту тему сегодня, аналогично сделали журналисты «Лиги», ну, а на дискуссии в Facebook я ссылки давать не буду — их много, и уровень у них даже более удручающий.

Я немного неприятно удивлён уровнем аргументации с обеих сторон и, если в случае с авторами проекта это как-то ожидаемо (каждый имеет право на стереотипы), то представители IT разочаровали. Впрочем, они тоже люди, так нечего удивляться шаблонным и местами невежественным суждениям.

Что мы имеем по факту? Да, есть многократно обсуждаемая и осуждаемая практика оптимизации налогов. Буквально недавно мы обсуждали аналогичную практику в Google, когда людей оформляют на контракт, а не в штат, но, честно говоря, аналогия тут неполная, да и преследует несколько другие цели. Контрактор в Google — это человек, нанимаемый на выполнение действительно довольно точно определяемой работы, с ограничением по сроку, с ограниченными (это важно) правами и доступами, без соцпакетов и так далее. ФОП в украинской компании — это совершенно обычный штатный сотрудник, который никак не ограничен в доступах, полностью включен в жизнь компании, имеет соцпакет и так далее, а всю бумажную работу по отчетности предпринимателя ему делает бухгалтер, который (надо же, какое совпадение) оформляет такую отчетность для еще пары сотен таких же предпринимателей, которые находятся (еще одно совпадение) рядом с первым.

Ну, ребята, можно, конечно, обложиться тоннами бумаги и показывать договора на бухгалтерское обслуживание, аренду рабочего места, предоставление услуг на доступ в интернет, но в любом случае очевидно, что, даже соблюдая до мелочей букву закона, подобные схемы полностью нарушают его дух. Поэтому следующие аргументы сторонников подобной оптимизации делятся на две группы — одни говорят, что не они одни такие (как будто кто-то прямо говорит, что закон направлен только против IT), а другие призывают для начала весь КЗоТ отменить, а потом претензии предъявлять.

Отдельной группой стоят люди, главным аргументом которых является странная пара — «Каждый IT-шник содержит пятерых человек» и «Они платят НДС и тратят деньги внутри страны». Я пару лет назад уже проходился по этим аргументам и с тех пор понял, что тех, кто таковые использует, проще сразу зачислять куда-то поближе к антипрививочникам, сторонникам «5.10» и изобретателям феминитивов, и проходить мимо.

И мне вроде бы и хотелось бы согласиться с теми, кто указывает, что IT-компании занимаются экспортом услуг, генерируют заметную долю ВВП страны и так далее, но ведь звучит это как «Мы ради благого дела используем дыры в законодательстве, не мешайте и не закрывайте дыру».

Строить бизнес, а тем более — целую индустрию, на существовании прорех в законодательстве, мягко говоря, недальновидно.

На мой взгляд, есть несколько совершенно очевидных проблем, которые надо урегулировать или которые надо решать.

Ясно, что схемы с использованием ФОПов вместо штатных сотрудников рано или поздно работать перестанут и плох тот руководитель или владелец IT-компании, который рассчитывает на вариант «поздно или вообще никогда». Надо все же понимать, что их прикроют либо репрессивными мерами в фискальных целях, либо прогрессивными решениями в целях выстраивания разумного налогообложения и стимулирования экономики вообще и IT в частности. То есть, еще раз повторю — столкновения с любого рода регулированием эти схемы не переживут. А попытки настоять на их сохранении могут оказаться медвежьей услугой как раз настоящим контракторам, когда возможной репрессивной косой начнут косить всех без разбора.

Задача стимулирования развития экспортной IT-индустрии при этом совершенно спокойно решается стандартными экономическими стимулами и максимальным упрощением процедурных вопросов.

Да, есть проблема чрезмерной нагрузки на фонд оплаты труда в любой компании. Повторяю — в любой, а не только в IT. Поэтому решать эту проблему надо для всех компаний и всей экономики. Что при неуклонном старении населения и дефицитом социальных фондов в солидарной пенсионной системе представляет еще ту задачу даже с точки зрения математики.

Но есть и несколько неочевидных проблем, которые авторы законопроекта решать даже не пробуют, а их оппоненты упоминают как «новые формы сотрудничества для креативных профессий», что выглядит скорее как новый раунд игры в bullshit bingo.

Я сделаю исключение для подробной цитаты именно по этому пункту:

«Уверен, что другие IT-компании солидарны с нами. Проект не учитывает нынешние реалии ведения бизнеса и новые формы сотрудничества для креативных и IT-профессий.
Подобные законопроекты должны создаваться совместно с представителями профессий и бизнеса, в дискуссиях и обсуждениях всех «за» и «против». Если, конечно, министерство хочет учесть права специалистов», — отмечает он.
По мнению Антонюка, такая законодательная активность напоминает очередную попытку наполнения бюджета, в этот раз — за счет активно развивающейся IT-индустрии. Более того, это происходит накануне выборов, которые каждый раз приносят обеспокоенность для бизнеса и инвесторов.
Он также обращает внимание на то, что в европейских странах с развитыми экономиками 40-45% населения заняты в креативных и IT-индустриях. Для этого кластера государство создает законодательные и налоговые условия для развития. Например, Польша и Германия предлагают упрощенные условия работы для специалистов из Украины.
В Украине креативный класс начал развиваться в том числе благодаря упрощенным условиям налогообложения. Для продолжения развития необходимо понятное и стабильное законодательство для бизнеса и самозанятых специалистов, учитывающее новые формы сотрудничества: фриланс, цифровое рабочее место, дистанционная работа.

Извините, но тут полная мешанина или сознательное забалтывание проблемы.

Как раз фрилансеры являются классическими контракторами и самозанятыми специалистами и как раз их интересам полностью соответствует упрощенная система налогообложения, хотя она разрабатывалась задолго до появления такого понятия в Украине. Как раз дистанционная работа не имеет никакого отношения к ситуации, когда армия ФОПов каждое утро приходит в офис компании, садится за рабочие места, обустроенные этой компанией, и выполняет работу в интересах этой компании.

И как раз Польша с Германией, как и многие другие европейские страны, предлагая «упрощенные условия», имеют в виду только одно — упростить компаниям-резидентам своих стран процесс найма высококвалифицированных специалистов в штат, с официальным разрешением на работу, полным соцпакетом, рабочей визой и так далее. И да, речь может идти о налоговых льготах компаниям, упрощенной системе регистрации компаний, упрощенном процессе получения blue card (говорят, что Германия даже перестанет требовать высшее образование у кандидата, что раньше было обязательным для выдачи разрешения и визы) — но ни в одном месте не идет речь о том, что такие сотрудники получат право не платить налоги или как-то их агрессивно оптимизировать.

Мне бы очень хотелось пофантазировать сейчас на тему «новых форм сотрудничества», которые бы действительно освободили отношения работодателя и работника от всего того, что сейчас им свойственно, но, к сожалению, таковых форм пока что не видно. Любой, кто хотя бы понаслышке сталкивался с трудовым законодательством даже развитых стран, в курсе, насколько там всё непросто и зарегулировано.

Плохо то, что подобная риторика занимает место, которое стоило бы по уму использовать для дискуссий на тему упрощения условий ведения бизнеса с прицелом на интересы IT, максимальное открытие этих условий для экспорта услуг и продуктов IT — всего того, что заменит индустрии наркотик ФОПовских схем.

Подведу итог длинному тексту:

  • Дни схем по использованию ФОПов вместо наемных сотрудников сочтены. Не сейчас, так в следующий заход они погибнут.
  • Если нам надо — а вообще говоря, не помешало бы, — стимулировать развитие индустрии, то говорить надо об экономических методах стимулирования и, может быть, целевой программе с льготами — а не о сохранении дыр в законах.
  • Нагрузка на ФОТ чрезмерна для всей экономики, так что бороться надо за её снижение для всех.
  • К сожалению, нигде в мире еще не придумали «новые формы» для трудовых отношений, так что не обманывайтесь громкими словами. Формы везде довольно древние, а те страны, которые приводятся в пример, занимаются стимулированием развития соответствующих отраслей экономики, а не помощью в оптимизации налогообложения отдельным их представителям.

81 миллион пикселей Луны

На Reddit один астроном-любитель выложил фотографию полной Луны, собранную из 50 тысяч отдельных фотографий. Результат получился размером в 81 мегапиксель (9000х9000) и весом в 291 мегабайт, под которым, кстати, уже умерло несколько попыток его опубликовать.

Reddit изображение компрессирует, поэтому результат отличается от оригинала. Ссылка — точнее, ссылки, — на оригинал есть в комментариях к исходной записи, на данный момент актуальная тут.

Автор фотографии ведет еще инстаграм-аккаунт, где фотографий много и они действительно хорошо выполнены.

Старая добрая новая музыка — Greta van Fleet

Я обычно слушаю что-то знакомое и любимое в музыке и это довольно сильное препятствие к познаванию чего-то нового. Современные рекомендательные механизмы со мной справляются плохо — поскольку музыка мне нравится разная, то качественно обучиться у системы не получается, а попытки просто ставить рок 70-х в итоге приедается.

Поэтому контакт с новой хорошей музыкой у меня очень случаен и, как правило, это рекомендация кого-то из знакомых. Тем более, что некоторые из моих знакомых действительно знатоки хорошей музыки, хотя даже среди них выделяется Миша Козырев. Собственно, он и посоветовал группу, которая буквально только что получила Grammy за лучший рок-альбом, при этом получив номинации на лучшую рок-песню, лучшее рок-исполнение и лучшего нового исполнителя — Greta van Fleet.

Первое, что хочется сказать, услышав ребят — ну, такая точная копия Led Zeppelin, что мурашки по коже. Интонации вокалиста — Джоша Кишка, — повторяют первые записи Роберта Планта с точностью до перепадов между высокими и низкими нотами, хотя у Джоша менее басистый голос. Его брат-близнец (хотя они не очень похожи) Джейк и звуком, и стилем напоминает Джимми Пейджа, их младший брат Сэм держит бас почти так же, как Джон Пол Джонс (и точно так же переключается на клавиши в некоторых песнях, и даже Дэнни Вагнер на барабанах вызывает в памяти легендарного Бонэма.

Но надо прислушиваться — потому что, даже повторяя стиль легенды 70-х, ребята прекрасно продолжают их дело. Впрочем, я услышал сначала When The Curtain Falls, а следующей — Watching Over, из которой понятно, что Джош и Ронни Джеймса Дио слушал внимательно.

Прямо сейчас группа гастролирует по Европе, но билеты брать почти поздно — весь тур распродан, исключая концерт в Париже. Так что можно просто слушать их в любом музыкальном сервисе, тем более, что альбомов у них уже два и на пару дней внимательного прослушивания хватит.

Некоторые любят погорячее

Открыл для себя шикарное шоу на Youtube — гостей приглашают на беседу, в процессе которой они едят куриные крылышки, приготовленные с соусом, острота которого увеличивается от легкой пикантности до сверхостроты. Есть такая шкала — Scoville, где в самом начале (пара тысяч единиц) находится стандартный табаско, 40 тысячам соответствует встречающийся у нас (и в моём холодильнике) соус под названием «Pain 100%», а в шоу доходят до экземпляров с показателем Scoville Units в 2 миллиона.

Шоу называется «Hot Ones» и в выпуск в январе этого года к ним пришел Гордон Рамзи, которого я уже упоминал в блоге.

Посмотрел с удовольствием — после определенной остроты Гордон практически переходит на мат, проклинает все соусы на свете, но героически доедает все крылышки до последнего. Правда, я не понял, почему он не пил молоко, которое гораздо лучше нейтрализует капсаицин по сравнению с водой.

А сегодня меня догнало что-то аналогичное — канал на Youtube под названием Chili Klaus, где безумный дирижер руководит музыкантами, которые сначала съедают по перцу, а потом играют.

На это невозможно смотреть без ужаса, поскольку вот в этом ролике музыканты съедают по штуке самого острого перца — Хабанеры — целиком, с зернами, и потом играют. Я как-то попробовал по незнанию этот перец — и за следующие 30 минут 2 литра сидра (это было в Дублине и сидра было много) ушли как в сухой песок.

Впрочем, я все равно люблю острое и очень острое.